2023年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

山東茂盛管業(yè)有限公司

2024年2月

一、序言

山東茂盛管業(yè)有限公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)與社會(huì)、員工、客戶(hù)共贏的理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展。?

優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀人才的支撐，公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營(yíng)造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本?、唯才是用”的人才觀，為各類(lèi)人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái)，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時(shí)，我們積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，大力提倡幸福、快樂(lè)的生活態(tài)度，充分營(yíng)造良好的環(huán)境、健康和諧的氛圍，不斷提升企業(yè)的和諧度，更為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量；公司通過(guò)參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì)、國(guó)家的責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會(huì)責(zé)任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

山東茂盛管業(yè)有限公司是一家為國(guó)家熱力管網(wǎng)提供高端產(chǎn)品和高品質(zhì)服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省晨星工廠、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專(zhuān)精特新企業(yè)、山東省智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)、山東省高端品牌培育企業(yè)、山東省標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)，占地面積15萬(wàn)平方米，實(shí)繳注冊(cè)資金10100萬(wàn)元，核心產(chǎn)品有供熱管系列：噴涂纏繞節(jié)能保溫管、塑套鋼節(jié)能保溫管、螺旋風(fēng)管節(jié)能保溫管、球墨鑄鐵節(jié)能保溫管、PERT-Ⅱ型節(jié)能保溫管；蒸汽管系列：鋼套鋼節(jié)能保溫管、復(fù)合節(jié)能保溫管；燃?xì)夤艿老盗校?PE防腐管；城市管網(wǎng)安全系列：智慧管網(wǎng)預(yù)警定位系統(tǒng)，年產(chǎn)各類(lèi)節(jié)能保溫管14000千米，是山東名牌、山東優(yōu)質(zhì)品牌、山東知名品牌和山東高端品牌產(chǎn)品。公司始終以“管通天下、情暖萬(wàn)家”為企業(yè)使命，以“節(jié)能環(huán)保、服務(wù)民生”為己任。到目前為止，已向全國(guó)70多個(gè)城市,2000多個(gè)項(xiàng)目提供了高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，是5大電力集團(tuán)、石油化工領(lǐng)域長(zhǎng)期供應(yīng)商。為城市供暖、供氣和供冷管網(wǎng)工程的建設(shè)及節(jié)能環(huán)保事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。

公司先后通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、兩化融合、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等8個(gè)管理體系認(rèn)證；擁有防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、市政工程總承包、建筑安裝工程專(zhuān)業(yè)承包等資質(zhì)；具有GB1、GB2、GC2級(jí)壓力管道安裝改造維修許可證；起草編制了多個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、擁有多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利；公司與山東省科學(xué)院簽訂了長(zhǎng)期的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同研發(fā)的新型環(huán)保絕熱材料填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，引領(lǐng)保溫管行業(yè)的發(fā)展。

公司不斷提高自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)MES、WMS、ERP、PDM、CRM、數(shù)字孿生模擬仿真、數(shù)據(jù)中臺(tái)、電子招標(biāo)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物流智能化、生產(chǎn)流程數(shù)字化、生產(chǎn)裝備自動(dòng)化、系統(tǒng)管理智慧化，信息化建設(shè)引領(lǐng)行業(yè)新標(biāo)桿。公司秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，本著讓客戶(hù)“放心、省心、舒心”的理念，秉承“自強(qiáng)不息 厚德載物”的企業(yè)精神，立志打造“中國(guó)保溫管業(yè)第一誠(chéng)信品牌”。

三、社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2023年，公司圍繞“領(lǐng)先一步”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)實(shí)施聚焦?jié)M足客戶(hù)需求、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、差異化、打造行業(yè)標(biāo)桿“四個(gè)聚焦”，在“三大主題”的深化、提升、創(chuàng)新上狠下功夫，經(jīng)營(yíng)工作亮點(diǎn)突出，基礎(chǔ)管理更加扎實(shí)有效，技術(shù)創(chuàng)新取得新的進(jìn)展，在走向高質(zhì)量、高效益發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。2023年銷(xiāo)售收入2.76億元，同比增長(zhǎng)5%，納稅1125萬(wàn)元，地方稅收貢獻(xiàn)同比增長(zhǎng)149%。

（二）環(huán)境責(zé)任

1.實(shí)行綠色采購(gòu)，嚴(yán)格供應(yīng)商管理

公司持續(xù)樹(shù)立綠色采購(gòu)理念，不斷改進(jìn)和完善采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、制度，將綠色采購(gòu)貫穿原材料、產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的全過(guò)程。從物料環(huán)保、污染預(yù)防、節(jié)能減排等方面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綠色伙伴認(rèn)證、選擇和管理，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)提高綠色發(fā)展水平，共同構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈。根據(jù)不同類(lèi)別物資的供方，采取不同的評(píng)價(jià)方式，對(duì)供方的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的內(nèi)容還包括：遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)到國(guó)家或地方污染物排放、污染物總量控制目標(biāo)及能耗指標(biāo)要求；供應(yīng)商有關(guān)管理體系和環(huán)境績(jī)效；供應(yīng)商提供的物料生產(chǎn)、物流、儲(chǔ)存過(guò)程等的符合性；持續(xù)穩(wěn)定提供合格產(chǎn)品的能力。

2023年，高、中風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商審核率為0，低風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商占比為100%。通過(guò)供應(yīng)商評(píng)估，2023年，所有供應(yīng)商污染物排放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)排放限值要求，未受到當(dāng)?shù)丨h(huán)境部門(mén)處罰，企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗達(dá)到了先進(jìn)值指標(biāo)。

2.開(kāi)展節(jié)能減排，重視環(huán)境保護(hù)

公司建立了完善的設(shè)備管理制度，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備定值管理；引入了生命周期思想，優(yōu)先選用綠色工藝、綠色技術(shù)和設(shè)備，滿(mǎn)足基礎(chǔ)設(shè)施、管理體系、能源與資源投入、產(chǎn)品、環(huán)境排放、績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)要求。

2023年通過(guò)開(kāi)展多項(xiàng)綠色技術(shù)研發(fā)和現(xiàn)有設(shè)備改造，來(lái)保證綠色生產(chǎn)和能源低碳化。生產(chǎn)線加裝布袋除塵系統(tǒng)和廢氣處理裝置，綜合原輔料供應(yīng)、工藝操作條件、三廢情況及收率等各種因素，選用國(guó)外先進(jìn)的高效節(jié)能設(shè)備，優(yōu)化廠區(qū)及車(chē)間布置，每年可節(jié)約成本干余萬(wàn)元；完成多項(xiàng)清潔生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目，大大減少了能耗。

2023年取得了良好的節(jié)能減排效果，嚴(yán)格按照使用標(biāo)準(zhǔn)有效控制**有毒有害物質(zhì)的使用；公司單位產(chǎn)品綜合能耗為10.8kgce/萬(wàn)元，完成年度節(jié)能目標(biāo)；公司污染物排放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)排放限值要求，其中粉塵平均排放濃度為0.5mg/m3，二氧化硫平均排放濃度為0mg/m3，氨氮平均排放濃度為0.025mg/L；公司生產(chǎn)設(shè)備冷卻用水采用循環(huán)供水方式，生產(chǎn)用水進(jìn)行重復(fù)利用，實(shí)現(xiàn)廢水零排放；固廢處置符合國(guó)家環(huán)保規(guī)定，廢油類(lèi)交由有資質(zhì)處理公司處理，固體廢棄物綜合利用率為100%；產(chǎn)品回收利用率為100%；未發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的違規(guī)情況，未受到相關(guān)行政處罰。

（三）社會(huì)責(zé)任

1.人權(quán)保障

公司嚴(yán)格遵守中國(guó)和國(guó)際組織關(guān)于尊重保護(hù)人權(quán)的相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)際法公約，支持、尊重和保護(hù)人權(quán)。拒絕與使用童工的企業(yè)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。消除任何形式的強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)。有效保證組建工會(huì)的自由及團(tuán)體交涉的權(quán)利。杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視。

2.勞動(dòng)合同

公司遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法保障企業(yè)及員工的合法權(quán)益，維護(hù)和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。員工簽署勞動(dòng)合同率達(dá)100%。合同的簽訂為勞資雙方構(gòu)筑了平等合理的勞動(dòng)條件，有利于員工和企業(yè)之間的溝通和理解，維護(hù)和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好秩序，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)機(jī)制，有效預(yù)防、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。

3.崗位薪酬

鞏固崗位薪酬體系改革成果，完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念和發(fā)展規(guī)律、突出行業(yè)特點(diǎn)、符合國(guó)情司情、公平合理的崗位薪酬體系。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》中約定的勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行工資制度。

4.安全健康

公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工開(kāi)展職業(yè)病危害體檢一次，對(duì)女職工附加?jì)D科檢查的項(xiàng)目，2023年度健康檔案覆蓋率100%。邀請(qǐng)醫(yī)院的專(zhuān)家到單位作健康講座，對(duì)于體檢中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解答，并注重職業(yè)病的防治，引導(dǎo)員工們養(yǎng)成健康的生活方式。

四、對(duì)供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1.維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對(duì)待所有產(chǎn)權(quán)人。

2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。

3.采購(gòu)責(zé)任制度及方針。采購(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)供應(yīng)商和采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)公司審核同意簽訂采購(gòu)合同并按照采購(gòu)合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方可允許入場(chǎng)，對(duì)驗(yàn)收不合格的材料要堅(jiān)決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.保障供應(yīng)商、分包商與客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購(gòu)合同對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。

五、承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任

1.守法誠(chéng)信

1.1遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信的原則。在經(jīng)營(yíng)中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶(hù)的信賴(lài)與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無(wú)重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

1.2反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對(duì)外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶(hù)滿(mǎn)意，對(duì)內(nèi)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

 2.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念與保障誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的制度。公司從道德范疇提高員工的誠(chéng)信觀念，宣傳誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存的重要意義以及對(duì)員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對(duì)員工進(jìn)行約束，不誠(chéng)信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信，包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。

六、成立工會(huì)

公司為推進(jìn)工會(huì)建設(shè)和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活，在2014年8月1日成立了公司工會(huì)委員會(huì)；合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會(huì)員條件與義務(wù)和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會(huì)；這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要，同時(shí)也推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任?

1.環(huán)境管理方面

1.1公司通過(guò)ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測(cè)。

1.2按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

1.3從建廠至今無(wú)環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1公司通過(guò)ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報(bào)。

2.2公司通過(guò)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)的審定，并在山東省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示。

2.3本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識(shí)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

2.4對(duì)普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.5從建廠至今無(wú)職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。

2.6各特種設(shè)備全部通過(guò)年檢。

3.2023年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況

2023年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計(jì)約120多萬(wàn)元來(lái)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和管理方案，如為各車(chē)間安裝了自動(dòng)空氣循環(huán)機(jī)和尾氣收集凈化等環(huán)保設(shè)備，起到了很好的通風(fēng)、凈化作用，杜絕尾氣對(duì)員工造成的危害；在拋丸除銹區(qū)安裝除塵設(shè)備，保護(hù)環(huán)境；對(duì)半成品試驗(yàn)車(chē)間全部安裝隔離網(wǎng)，確保員工安全。

4.開(kāi)展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識(shí)，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司分別在2月5日、5月18日、9月12日對(duì)所有車(chē)間和部門(mén)人員開(kāi)展了消防滅火演練活動(dòng)，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對(duì)接及握法，員工都做了親身體驗(yàn)，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識(shí)。

八、展望2024年

1.完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)

堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目，提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

2.關(guān)愛(ài)員工全面健康發(fā)展

堅(jiān)持關(guān)愛(ài)員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開(kāi)展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢(shì)群體提供切實(shí)幫助。

3.節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理

大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4.始終堅(jiān)持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。

5.關(guān)愛(ài)員工身體健康，在2023年度對(duì)全體員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。

6.回饋社會(huì)實(shí)現(xiàn)社企共贏

持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持力度，鼓勵(lì)愛(ài)心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿?shì)群體，切實(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧。

                                                                                                                                                     山東茂盛管業(yè)有限公司

                                                                                                                                                           2024年2月8日